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                中原工程:干部队伍这样打造

                  今年以来,中石化中原工程钻井一公司从抓责任落实、抓学习教育、抓作风建设等方面下力气、出实招,不断加强班子建设,努力打造一支政治过硬、担当作为、服务有力的领导干部队伍。

                  中原钻井一公司始终把加强党员领导干部的思想政治建设放在首【位。他们引导干部从思想认识上积极〗转变,主动向上级♂单位看齐,精心制订中心组ζ 学习计划,建立中心组成员学习交流@ 群,把中心组“线下”集中学∏习和“线上”互动交流学习结合起来;召开新形势、新任务、新要求集体学习研讨会,进一步◤坚定理想信念,提高党性修养;规范党内组织生活,从严落实民主生活会和组织生活会等制度。

                  该公司以党建为统领,细化目标、分解任务,实现责←任上肩、措施上手。他们出台了《治理庸懒散行为问责办法(暂行)的》,围绕治↑理重点,召开座谈会、讨论会,开展“庸懒散”现象大讨论,深入〒查找本单位领导干部具体问题,分类梳理“庸懒散”问题」的具体表现,列出问『题清单,通过领导互评、职工监督、自我反思等方式,认清问题要害,深挖思想根∩源,纠正不良行为。

                  中原钻井一公司持续修订、完善科学规范的考核评价体系,实施全面准确的考核方案,全面△推动各项工作落地落实,让能者上庸者下。前不久,该公司根据去年干部考核情况,调整钻井队干部17名,新提拔副职◢干部9名,提升了基层班子的整体素质。

                  今年该公司领导班子及各级管理、专业技术干部主动担当作为,分8批ぷ深入一线解决难题。他们的脚步遍及西北、西南、页岩气等市场5个项目部25支钻井队,共发现、解决问题10类82条,推进了各项工作有序有效运行。


                关键字:责任
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